介護支援専門員（ケアマネージャー）正社員
エルダリゾートショッピングクラブ- 給与月額258,000円〜280,000円
- 勤務地埼玉県久喜市久本寺谷田７−１アリオ鷲宮２階
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09312661
仕事内容
◎ショッピングモール（アリオ鷲宮）内にある、通所介護／居宅介護併設事業所で ケアマネージャー募集 ・ケアプランの作成や給付管理、高齢者のモニタリングやサービス事業所の選定、調整等。 ・介護の相談窓口として高齢者やその家族の相談を聞いたりアドバイスをしたりして頂きます。 ＊アリオに来た際に見学してください。 ＊私たちと一緒にチャレンジしてくれる方大歓迎です。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市久本寺谷田７−１アリオ鷲宮２階
最寄り駅：宇都宮線 久喜駅 から 車10分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネージャー経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 介護ソフトが使える程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
エルダリゾートショッピングクラブ
所在地
埼玉県久喜市久本寺谷田７−１ アリオ鷲宮２Ｆ
設立年
2023年
従業員数
10人
事業内容
・通所介護事業 高齢者が日帰りでお買い物に行けるデイサービス ・居宅介護支援事業 ケアマネのいる相談窓口
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 貴之 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 150万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０２３年に設立した新しい会社です 介護業界では珍しい ・ショッピングセンター内にデイサービスと 居宅介護支援事業所を併設しています。 |
求人特記事項
◇ケアマネの雑務に追われるのではなく ・初心に立ち返りショッピ ングセンター内の介護の相談窓口で来客者の相談に親身になって 話を聞いてくれる方お待ちしています。 【応募について】 ・応募希望の方は ・電話連絡の上 ・面接日を確認してください。 ・応募書類は面接当日ご持参下さい。 ・オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際し ・必ず労働条件通知書等の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）