介護職員（介護福祉士）
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町１−３７−５ 「介護付有料老人ホーム ル・レーヴ大宮北」
時間額1,241円〜1,241円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護職員（介護福祉士資格所持）
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑- 給与月額238,400円〜263,390円
- 勤務地埼玉県久喜市上内字砂原１３７８−１１
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10550461
仕事内容
◎特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑 （ユニット型８０名・従来型多床室４０名）でのお仕事です。 ＊入居者様への食事・入浴・排泄・環境整備等の介護業務全般 ＊介護記録の作成 ＊イベントや行事の立案・お手伝い ※自動寝返り支援ベッドやｉｐａｄを導入 ※職場は７０名体制で、２０代から６０代まで活躍中 ※資格取得支援制度あり （介護職員初任者研修・実務者研修：全額会社負担） ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市上内字砂原１３７８−１１
最寄り駅：東武伊勢崎線 鷲宮駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務遂行能力・勤務状況など |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０ |
| 必要なPCスキル | ＰＣの簡単なキーボード入力 ・またはｉｐａｄ入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜183,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑
所在地
埼玉県久喜市上内字砂原１３７８−１１
設立年
2004年
従業員数
150人
事業内容
・特別養護老人ホームの運営 ・老人短期入所サービス事業の運営 ・老人デイサービス事業の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大塚 壽子 |
| 従業員数(就業場所) | 94人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「すべては利用者様のために すべては苑のために そして自分のために」を法人の理念とし ・「介護に困らない地域づくり」を目指す法人です。平成３１年４月に新規開設いたしました。 |
求人特記事項
＊試用期間終了後 ・契約職員から正職員雇用となります。 ＊リフレッシュ休暇最大６日間 ＊住宅手当は一律１万円支給（契約・常勤職員対象） ＊年末年始手当あり ＊産休・育休（取得実績あり）あり ＊慶弔見舞金制度あり ＊インフルエンザ予防接種は全額補助 ＊資格取得応援制度あり ＊定期健康診断・ストレスチェックあり ＊制服は貸与となります。 ＊ダブルワークは社内規定あり ＊施設見学は事前に電話にてお問い合わせください。 ＊応募の際は ・事前に電話連絡の上 ・応募書類を郵送して下さい。 書類選考後 ・面接日程を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。