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調理スタッフ（デイサービスの厨房）／ 中川店
株式会社ＮＩＴＴＡＪＡＰＡＮ
神奈川県横浜市都筑区中川１−１５−８グランデール中川３Ｆ 当社 中川店
時間額1,310円〜1,450円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
2日前
デイサービス調理スタッフ
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー相模大野- 給与時間額1,279円〜1,337円
- 勤務地神奈川県相模原市南区東林間１−１６−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14090-13025961
仕事内容
高齢者デイサービスにおいての調理スタッフ ◇昼食◇おやつ◇お弁当の調理 ◇付随する準備や清掃業務 等 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区東林間１−１６−２
最寄り駅：小田急線 東林間駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル未経験でも可。高齢者施設等での調理経験ある方尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 社会情勢・会社経営状況・本人の健康状態や勤務態度や適性等に応じて |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,279円〜1,337円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー相模大野
所在地
神奈川県相模原市南区東林間１−１６−２
設立年
1999年
従業員数
3,678人
事業内容
高齢者向け自立支援型デイサービスの運営を中心に訪問介護
・訪問看護
・福祉用具の販売・レンタルを展開しています。また保育サービス事業も展開しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高山 尚弥 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 大東建託１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造し ・社会に貢献する」というスローガンを掲げる ・元気な企業です。 |
求人特記事項
・労働条件により加入保険は適用します。 ・制服は貸与いたします。 ・介護福祉士取得支援制度 ・実務者研修取得支援制度があり ・提携先で講座が特別価格で利用できます。 ・お誕生日休暇が取得できます。 ・各レジャー施設や飲食店等 ・宿泊施設等が特別価格にて利用可能 です。 ・有給休暇は以下の（１）（２）の通りに付与されます。 入社月によっては ・法律で定められている付与（６ヶ月後付与） よりも早く有休が付与されます。 （１） ４月〜９月入社⇒１０月１日付与 （２）１０月〜３月入社⇒ ４月１日付与 【両立支援に理解のある求人】対象：育児 ・介護 ・学校行事等での休み ・子の発熱等での休み対応可（皆で協力） ・半日単位での有給休暇利用可 ・扶養範囲内 ・扶養を超えての就業どちらも相談可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（パート→正社員） 通勤でマイカーを使用される方は通勤距離が２キロメートル以上 の方が対象です。＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。＃東林間