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訪問看護（パート）／職場見学可／副業可
一期一会トータルケア 株式会社- 給与時間額1,750円〜1,750円
- 勤務地静岡県島田市横井４丁目７番３号 一期一会訪問看護リハステーション島田
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-02996561
仕事内容
＊訪問看護業務＊ 〇利用者の健康管理：バイタルの測定・確認・服薬管理等 ◯看護記録や報告書の作成 〇関係機関との連携 ◯その他：事故防止・情報管理・個人情報保護 《変更範囲；変更なし》 ◎応募前の職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします）
勤務条件
勤務地
静岡県島田市横井４丁目７番３号 一期一会訪問看護リハステーション島田
最寄り駅：島田駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル病院・施設・診療所等での看護師・訪問経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 昨年度実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,750円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一期一会トータルケア 株式会社
所在地
静岡県島田市向谷１丁目９６４−１
設立年
2011年
従業員数
110人
事業内容
介護保険サービス事業・高齢者の住まいに関わる事業を主に展開しています その他
・飲食事業も営んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 丹野 啓二 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 島田市内のみで介護保険サービス事業所を運営しています。 ２０１１年創業から現在では ・１０カ所以上となります。 今後も「地域密着」の福祉ビジョンを大切にし続けます。 |
求人特記事項
＊相談件数が増えての増員求人です。 ＊コール当番出来る方。大募集！！ ◎応募前の職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします） ◯土日祝休み ◯残業なし ◯有給消化率９０％（法人内前年度実績） ◯カフェあえるの優待 ◯ソウェルクラブ１種会員（週２０時間勤務） ◯自己啓発サポート（ｅラーニング・更新研修費の助成・主任資格 受講費の助成等） 〇入社奨励金支給あり 〇コール当番（１／月以上）できる方 ・歓迎 〇副業可 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。