【営業】LIXIL子会社/年間休日127日
株式会社NITTOCERA
愛知県常滑市新開町1−96
月額225,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
既存取引先(上場企業〜中小)へのルート営業、企画提案営業。 防水のためのパッキン、映画館のシートのスポンジ、配電ボックスの防水パッキン等のゴムスポンジ、ウレタン等の素材選定、加工方法の提案。 見積作成、受発注、納期、価格調整などの一連の営業業務。 自社工場(製造部)との連携、調整、情報共有。 【変更の範囲:会社の定める業務】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Excel ・Wordの基本入力がが可能であれば問題ございません。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00% 〜 10.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 真一 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
| 会社の特長 | 当社は社長も含め ・役職に関係なく「遠慮なく助け合う」が合い言葉の少数精鋭の組織です。営業・事務・製造が互いにフォローし合う文化が根付いています。 |
従業員の皆が居心地の良い職場だと感じているのが ・当社の魅力。 たとえば ・世間的には面倒くさいとされている方も多いと聞く ・社員旅行も当社では自由参加なのに多くの方が参加しています。 しかも社員だけではなくパートさんも含めてです。 こういった福利厚生を実現できているのも ・リーマンショックを除き ・21年連続で黒字経営を続けている安定企業だからです。 そんな会社ですが実は従業員30名の小さな会社です。 社風はみんな仲が良くて ・学校の教室みたいな雰囲気。 ですが ・仕事に集中する時はしっかり集中。 そんなメリハリをつけているからこそ ・みんなが働きやすい環境になっております。 あなたのご応募お待ちしております。 ・無料駐車場あり ・制服なし