【営業】ＬＩＸＩＬ子会社／年間休日１２７日
株式会社ＮＩＴＴＯＣＥＲＡ
愛知県常滑市新開町１−９６
月額225,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
【商品開発＆技術営業】ＬＩＸＩＬ子会社／年間休日１２７日
株式会社ＮＩＴＴＯＣＥＲＡ- 給与月額225,000円〜290,000円
- 勤務地愛知県常滑市新開町１−９６
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 23070-09023361
仕事内容
・デザイン性に優れた洗面器や手洗器などの企画〜開発、評価 ・海外製洗面器や手洗器の新規採用に伴う評価 ・プロジェクト物件の図面作成（ＡＵＴＯＣＡＤ） ・全国で開催する展示会への対応 ・ＯＥＭ先の担当も行って頂く場合があります。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
愛知県常滑市新開町１−９６
最寄り駅：常滑駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時30分〜18時20分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＡＵＴＯＣＡＤ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 7.40％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ＮＩＴＴＯＣＥＲＡ
所在地
愛知県常滑市新開町１−９６
設立年
2008年
従業員数
12人
事業内容
当社は株式会社ＬＩＸＩＬの１００％子会社で
・主に洗面器や手洗器などを販売（取扱品：自社オリジナル
・ＸＳＩＴＥ
・ＡＲＣ−Ｘ
・海外品）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 庵原岳史 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | デザイン性の優れた洗面器や手洗器を設計事務所等に提案し ・ハイグレードなマンションやホテルに採用頂いています。また ・新規事業にも積極的にチャレンジしている元気な会社です。 |
求人特記事項
※昇給・賞与：本人の能力 ・経験及び業績によります。 ※昇給＝昇給＋ベースアップ ※福利厚生：福利厚生倶楽部 ・ＬＩＸＩＬグループ従業員持株会 ・住宅紹介制度 ・リフォーム支援制度あり ※昼食：ＬＩＸＩＬ社員食堂利用可 ※求人票は雇用契約書ではありませんので ・労働条件通知書にて労働条件をご確認ください。 【応募について】 ハローワークから電話連絡の上 ・応募書類を郵送してください。 書類選考後 ・適性検査（ＳＰＩ）を自宅ＰＣ ・又は弊社会場にて行って頂きます。