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一般事務【行政職２種 ・会計年度任用職員】
大津市市民部- 給与時間額1,414円〜1,576円
- 勤務地滋賀県大津市御陵町３−１
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2026年11月24日
- 求人番号
- 25010-10255961
仕事内容
自治協働課が行う次の業務 （１）本庁受付窓口における市民対応及び案内業務 （２）学区要望関係業務 （３）課内庶務業務（各種申請受付・確認業務、電話・窓口応対、定型的な起案作成、会計事務、パソコンを使った資料作成、データ入力業務等） （４）交通安全・防犯に関する啓発業務等 ＊応募締切：令和８年１１月２４日（火）１７：００ ＊選考日時：令和８年１１月２５日（水） 具体的な日時、場所については後日連絡いたします。 申込者多数の場合、別日で試験を行う可能性があります。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
滋賀県大津市御陵町３−１
最寄り駅：京阪電車石坂線 大津市役所前駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 翌年度も同じ職が設置され ・勤務成績が良好な場合は再度任用される場合があります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,414円〜1,576円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
大津市市民部
所在地
滋賀県大津市御陵町３−１
設立年
記載なし
従業員数
4,171人
事業内容
地方行政機関
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 大津市長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 記載なし |
求人特記事項
●地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募できません。 ●翌年度も同じ職が設置され ・勤務成績が良好な場合は ・再度任用される場合があります。 ●同じ職に再度任用された場合 ・経験年数による基本給の加算があります（上限額あり）。 ●賞与一定の条件を満たした場合に支給します（令和８年度は支給なし）。 ●地方公務員法の含むおよび懲戒に関する規定の対象となります。 ●通勤手当は片道２キロメートル以上の場合に規定により支給。公共交通機関での通勤を推奨し ・車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合のみ可とします。 ●採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで延長）を条件付採用とし ・良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用されます。 ●募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有