主任介護支援専門員・介護支援専門員
社会医療法人 三和会 永山病院
大阪府泉南郡熊取町大久保中２−１−２６ 「介護老人保健施設ライフケアながやま」
月額203,115円〜266,600円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護支援専門員
ケアプランセンター セラビ （合同会社 ＣＥ ＬＡ ＶＩ Ｐａｒｔｎｅｒｓ）- 給与月額255,000円〜310,000円
- 勤務地大阪府豊中市上野東２−１７−４９
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27100-11092161
仕事内容
年間休日１２６日！ケアマネ２名体制で研修サポート有◎振替休有 介護事務在籍しケアマネ業務に専念できます◎残業ほぼなし クラウド型ソフト使用◎状況によりリモートワーク可能！ （業務内容） 課題分析、ケアプラン作成、サービス担当者会議の開催、 サービス事業者との連携、モニタリング、記録作成、 要介護認定に関する業務、給付管理業務、家族支援 ※訪問エリア：豊中市北部中心、その他吹田市箕面市 ※担当人数：３０ー４０名程 【職務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市上野東２−１７−４９
最寄り駅：モノレール少路駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル居宅ケアマネージャー業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ケアプランセンター セラビ （合同会社 ＣＥ ＬＡ ＶＩ Ｐａｒｔｎｅｒｓ）
所在地
大阪府豊中市上野東２−１７−４９
設立年
2026年
従業員数
2人
事業内容
居宅介護支援事業
・介護予防支援事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 成田 典子 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０２６年１月に豊中市上野に新規開業しました。 クリニック併設で医療との連携がスムーズです。 |
求人特記事項
・１日７時間労働 ・休憩１時間の勤務です。 ・業務上必要な研修参加はサポートされます。 ・クラウド型ソフトを使用していますので ・状況によりリモートワークが可能です。 ・ワークライフバランスを大切に ・急な休みの時もチームで助け合いながら ・ケアマネージャーが生き生きと働ける職場づくりを一緒にお願いします！ ※求人に応募の際はハローワークの紹介状が必要です。