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レンタカーリース回送を含む業務《新規事業》【京丹後市】
株式会社ヨウサンコーポレーション
京都府京丹後市峰山町丹波７１０番地２
時間額1,300円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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レンタカーリース回送を含む業務《新規事業》【京丹後市】
株式会社ヨウサンコーポレーション- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地京都府京丹後市大宮町河辺小字豊野３１８８番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28090-04434261
仕事内容
弊社事業に関わる全般のお仕事 ・電動トゥクトゥク販売店舗での業務 ・四輪自動車 レンタカー 受付・回送サービス業および観光事業のお仕事を手伝ってくださる方日帰り圏内での各地イベント参加あり ８：００〜２０：００の間で勤務時間応相談 土日祝勤務できる方歓迎 勤務日応相談 ★未経験歓迎！ ※子育て層の方は急な休みや学校行事などに配慮しています。 ※当社では、女性活躍を推進しています。 ☆高級自動車に興味のある方、乗り物の好きな方歓迎 「変更範囲：事業所の定める業務」
勤務条件
勤務地
京都府京丹後市大宮町河辺小字豊野３１８８番地
最寄り駅：京都丹後鉄道宮豊線「京丹後大宮駅」駅 から 車6分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 300 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ヨウサンコーポレーション
所在地
兵庫県豊岡市正法寺６５５−１
設立年
2024年
従業員数
4人
事業内容
総合経営コンサルタント・事業承継・観光事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 陽介 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 経営コンサルタント業，純粋持株会社 |
| 会社の特長 | 「企業の成長と人の幸せを両立させる」を理念に掲げ ・単なるビジネスの成功だけではなく ・関わるすべての人々が 「幸せ」を感じられる未来を共に創り上げること |
求人特記事項
＊賞与は ・実績に応じて支給の可能性あり。 ＊有給休暇は ・法定どおり。 ＊加入する各種保険は ・労働条件により異なります。 ＊時給は能力・実績に応じて決定します。 ※ 応募の連絡は ・管理情報参照 ※ ◇求人票は ・雇用契約書ではありません。採用時には必ず 書面により労働条件の明示を受けてください。