ケアスタッフ
社会福祉法人千ヶ峰会 （特別養護老人ホームヘルシービラ加美）
兵庫県多可郡多可町加美区多田４３０−１０
時間額1,180円〜1,500円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ケアスタッフ
社会福祉法人 大慈厚生事業会 ケアハウス大慈- 給与時間額1,200円〜1,380円
- 勤務地兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷８３番６号
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28200-05423661
仕事内容
ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です。 ※入職後は先輩スタッフが付き添いながら教えますので、ご経験がなくても大丈夫です！必ず誰かがサポートにつけるような体制を整えています。 また、定期的に上司と面談する機会を設けています。不安なことや心配なことを話せる機会を作っています。 ※ケアハウスには自立されていて、比較的要介護度の低いご入居様が多いので、ご入居者様に寄り添いながらゆっくりお仕事していただけます！ 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷８３番６号
最寄り駅：神戸市営地下鉄 西神南駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤怠状況や業況により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 数名実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,380円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 大慈厚生事業会 ケアハウス大慈
所在地
兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷８３番６号
設立年
1946年
従業員数
410人
事業内容
在宅・施設部門共地域に根づいた福祉を目指し
・皆様のお役に立てるように日々努力しています。幅広い年齢層の職員が高齢者の方々のたくさんの笑顔のために頑張っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊東 章太 |
| 従業員数(就業場所) | 105人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホーム２ヶ所定員１７０名・養護老人ホーム定員７０名・ケアハウス定員９０名・ショート定員１０名・デイサービス定員３０名・居宅介護支援事業者・地域包括支援センターを運営 |
求人特記事項
※各種保険については就業時間により法定通り加入 ・また ・６ヶ月経過後の年次有給休暇についても法定通りとなります。 【研修制度について】 毎月１回職員研修会開催・新人研修等 ・法人内で座学・演習を行います。将来の目標に応じて ・施設外の研修会に参加して頂きます。 ■ハローワークを通してご応募ください。 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です） ＊応募前見学可。ハローワークを通して事前にご連絡ください。