児童クラブの支援員（あなみ児童クラブ）
社会福祉法人 庄内厚生館
大分県由布市庄内町東長宝５９６−１ 保育所「あなみ保育園」
時間額1,101円〜1,101円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
児童クラブ支援員（すがおこどもクラブ）応募前職場見学可
社会福祉法人 三重福祉会 すがおこども園- 給与時間額1,096円〜1,120円
- 勤務地大分県豊後大野市三重町浅瀬３１１６番地 「すがおこどもクラブ」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 44080-02125261
仕事内容
小学校の放課後及び長期休暇中における児童の見守り、健全育成 ・児童の遊びや宿題等の見守り ・保護者との連絡業務 ・園舎内外の清掃 ※１年生〜６年生までの子ども達を放課後等預かります。 （４０〜５０人程度。実際の利用人数は時期により変動あり。） ※土曜日勤務できる方 ※就業時間は相談に応じます。 【シニア応援求人】 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
大分県豊後大野市三重町浅瀬３１１６番地 「すがおこどもクラブ」
最寄り駅：ＪＲ豊肥本線 三重町駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)15時00分〜18時30分 (2)(2)8時00分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務遂行能力や態度 ・定員査定による ※更新上限なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,096円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 三重福祉会 すがおこども園
所在地
大分県豊後大野市三重町菅生２３９８
設立年
1980年
従業員数
65人
事業内容
認定こども園・児童クラブ・子育て支援センター 家庭訪問型子育て支援（ホームスタート）事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表者 |
|---|---|
| 代表者名 | 土谷 修 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 健やかな子どもの育ちを支援するための ・食育・自然体験プログラム・マーチング活動・家庭支援・就学支援など |
求人特記事項
＊事前に履歴書（写真添付）・ハローワーク紹介状を郵送または持参してください。書類到着後 ・面接日時等を連絡いたします。 ＊加入保険・有給休暇数については就業時間および就業日数により変動あり ＊応募前の職場見学可能です。事前にハローワークを通しご連絡ください。 ＊令和８年１２月までに施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき特定性犯罪前科の確認が必要となります。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊無料駐車場あり ＊契約は年度毎の更新 ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください。 ＊応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。