看護職員（美晴が丘）【各種手当あり】
社会福祉法人 孝寿福祉会（美晴が丘・荻の苑）
大分県竹田市直入町長湯９０６７番地４
月額189,450円〜311,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
ケアワーカー（介護員）／美晴が丘【各種手当あり】
社会福祉法人 孝寿福祉会（美晴が丘・荻の苑）- 給与月額198,020円〜260,000円
- 勤務地大分県竹田市直入町長湯９０６７番地４
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮ありトライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 44080-02328561
仕事内容
日本一の炭酸泉「長湯温泉」温泉街から徒歩１５分「特別養護老人ホーム美晴が丘」での介護の仕事です。 ＊入居者、利用者の生活支援及び介護 ・食事、入浴（トロリーバス）、排泄介助等 ・レクレーション、介護記録入力、その他関連業務 ＊夜勤あります。従来型２名、ユニット型１名体制です。 ＊入居者：５４名（特養）１３名（ショートステイ） 【シニア応援求人】 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大分県竹田市直入町長湯９０６７番地４
最寄り駅：ＪＲ豊肥本線 豊後竹田駅 から 車30分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)10時30分〜19時30分 (3)(3)12時30分〜21時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護関係の資格取得意欲のある方歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,020円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,200 円 〜 6,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 孝寿福祉会（美晴が丘・荻の苑）
所在地
大分県竹田市直入町長湯９０６７番地４
設立年
2000年
従業員数
73人
事業内容
＊美晴が丘：特養（従来型・ユニット型）
・短期入所
・配食サービス
・サ高住「美空の家」＊荻の苑：ユニット型特養
・従来型特養
・短期入所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 寿和子 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで ・質の高いケアを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。 |
求人特記事項
【トライアル雇用併用求人】（期間中は試用期間と同条件） ＊ノーリフティングケア等に取り組み働きやすい環境を整えています。 ＊ノーリフティングケア推進施設「アドバンス」に指定されました ＊おおいた 働きやすくやりがいのある福祉・介護の職場 認証制度「ふくふく認証」を取得しました。 ・子の看護休暇 ・介護休暇は有給休暇です。 ・年次有給休暇は１時間単位で取得できます。 ・制服貸与あります。 ＊人事考課制度 ・職員研修制度 ・給与制度を三位一体で運用 ・適正な職員処遇（昇進 ・昇格 ・給与改定 ・賞与等） ＊処遇改善手当を支給します。 ＊無料駐車場あり ハローワークからのお願い ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください。 ＊応募については ・ハローワークの紹介状が必要です。