品質管理業務［事業推進部／本社］
鹿児島製茶 株式会社- 給与月額194,500円〜251,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１１番
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 46010-35022361
仕事内容
鹿児島のお茶を世界へ発信し、日本の食文化の魅力を伝えるため、 安心・安全なお茶づくりを支える品質管理業務に携わる仕事です。 【品質管理業務】お茶の品質管理業務を主に行っていただきます。 ◎ ＦＳＳＣ２２０００関連業務 ◎ 有機認証関係資料の作成・管理 ◎ その他品質保証関連業務 ＊実務を通じて学びながら成長できる環境です。 ＊プラチナくるみん取得により、仕事とプライベートの両立を図り ます。 ≪変更の範囲：販売／製造／営業など当社業務全般≫
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル等が使用できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,500円〜245,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.08％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 裕之 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 産業分類 | 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） |
| 会社の特長 | 「ひろがる薫り ・伝える心」を大切にして ・皆様に親しまれている銘茶「さつまほまれ」を製造し ・小売・卸業を行っています。 |
求人特記事項
社是である「誠実奉仕」をモットーに日本の文化であるお茶を取り 扱う企業です。 ≪求める人物像≫ 品質管理は「検査をする仕事」だけではありません。製品品質の維 持向上や食品安全を守るための改善 ・製造現場との連携など ・会社 全体を支える役割です。そのため ・弊社では ・知識や経験だけでは なく ・「学ぶ姿勢」や「改善意識」を重視します。細かな変化に気 づける方 ・丁寧に確認を積み重ねられる方 ・周囲と協力して取り組 める方を歓迎しております。 ≪弊社の取り組み≫有給休暇取得制度や育児・介護支援制度など働 きやすい環境整備に取り組んでおります。 【看護等休暇】中学校就学始期に達するまで対象範囲を拡大して取 得可能です。有給対応しておりますので所得面を心配することなく 取得できます。※年間１人５日まで ・２人以上は１０日まで取得可 【働き方改革】仕事と家庭の両立を目的とし ・社員の待遇改善を図 ります。５年目の今年は定休数（１１３日）の変更を行いました。 また ・個人の能力向上を目的に個人事業主・許可制で副業も可能。 ≪応募前職場見学可≫随時対応しております。実際の職場環境や弊社の取り組み等をご確認いただけます。ぜひ ・お気軽にご相談ください。