保育士 ・及び幼稚園教諭 「働き方改革関連認定企業」
社会福祉法人クオラ 認定こども園クオラキッズ
鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３３６−１ 【保育園クオラキッズ】
月額237,000円〜271,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
（契）保育士 ・及び幼稚園教諭 ★働き方改革関連認定企業★
社会福祉法人クオラ 認定こども園クオラキッズ- 給与時間額1,141円〜1,270円
- 勤務地鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３３６−１ 【保育園クオラキッズ】
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46021-00918061
仕事内容
◎乳幼児・障害児の保育業務に従事します。 ＊子どもに基本的な生活習慣を身に付けさせる。 （食べる・眠る・着替え・排泄するなど） ＊集団生活を通して社会性を養わせる。 ＊遊びを通して心身の健やかな発達をサポートする。 ＊保護者に対しての報告、子育てに対するアドバイス、サポートを行う。 ＊地域との連携を図る。 ◆乳幼児（０〜５歳児）：約７０名を保育士２０名で対応しています。 ＊「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３３６−１ 【保育園クオラキッズ】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ★最初の契約期間の更新は６ヶ月経過後。その後は ・１年毎の契約更新制。条件は ・本人の能力等を勘案し ・双方合意のもと |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０２３年度：１人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 937円〜1,037円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人クオラ 認定こども園クオラキッズ
所在地
鹿児島県薩摩郡さつま町船木２３３６−１
設立年
1969年
従業員数
260人
事業内容
保育園６０名＋幼稚園１５名の定員７５名の認定こども園です。「遊びを通じて子どもは育つ」を基本方針のもと
・運動遊び
・自然遊び
・室内遊びに力を入れています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松下 兼一 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 「えるぼし」（女性活躍推進企業）認定企業 ・かつ ・「かごしま働き方改革推進認定企業」として ・働きやすい職場づくりを推進しています |
求人特記事項
◆「子育て応援求人」 ＊行事等のお休みや ・急な病気等 ・柔軟に対応いたします。 ※賞与・・・賞与欄は今後の支給見込みです。 ※マイカー通勤条件：任意保険への加入が必須です！